随着高科技的蓬勃发展，人体特征分析技术已经作为身份快速识别及视频监控等领域的新增值点与应用点，在身份识别、智能安防、智能监控、出入管理、证卡认证等方面发挥巨大作用。
人脸识别技术，是利用计算机图像分析、模型理论、人工智能及模式识别技术的非接触性**模式识别技术，其可完成从复杂的图像场景中检测、检出特征人像信息，并进行匹配识别的智能分析过程。它通常涉及捕获、分析比对等一系列步骤，将你的面部信息和数据库中储存的原有数据进行分析比对，利用比对得出的结果数据终实现某种特定的功能效果，人脸识别智能考勤机就是其中的一个可以实现的功能应用。
面部识别的流程如下图所示：
一、硬件配置
纯钢制金属烤漆机柜
（包括：个人卡证读卡、电源，工控机，触摸屏，定制**、风扇等）
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主要配置或规格 |
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19寸宽屏液晶显示器 |
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触摸屏 电路等级 5VDC，35mA 表面硬度 7H 透光率 ＞95% 敲击寿命 ＞一亿次 笔画寿命 大于五千万次 触摸抖动时间 <5ms 操作温度：-20 oC ~+70 oC 分辨率 4096*4096 线性 <1.5% （特殊需求可<1.0%） 贮存温度 -40℃～+70℃ 玻璃厚度 0.7mm，1.1mm，1.8mm，3.0mm 海拔高度 3000米 认证 CE、FCC 操作压力 可感知100g的触摸力（可调节） 玻璃种类 化学强化玻璃 一年保修 |
主要技术指标
l 个人信息管理
个人信息管理主要包括了对与会人员的单位信息，个人信息，及其相关联信息的日常管理，包括创建、去掉和更新人员基本资料、扩展人像资料。个人信息管理的主要目的是建立并维护完整的个人信息数据，实现统一的管理视图。
l 人员面部影像信息管理
采集单位工作人员的面部特征信息并存储至数据库，在需要面部识别时将**机抓取到的人员面部信息与数据库中的面部信息进行比对。采集多个角度的面部信息及高质量的面部信息能更快更准的识别出所登记个人信息。
l 人员身份识别
系统从**用红外**提供的画面中智能提取所有面部影像，使用独特的算法生成面部特征码，然后与智能签到系统中存储的所有人员的面部特征值进行高速的甄别、比对，匹配出的相似值的结果，并将识别结果显示在设备的触摸屏界面上，让识别者时间知悉自己身份确认结果。同时系统数据库中存储本次识别结果的相关数据，供服务后台查询、调阅。
二.系统功能设计
1、个人信息采集
在单位考勤中心或各工作场所，工作人员进行信息登记时，系统通过**用高清网络**机自动采集工作人员的面部信息，由系统登记入库。
2、基础信息管理
在基础信息管理中设定需要管理的考勤人员、部门分排、工作班组分排、工作时间等信息，对个人信息及工作信息进行清晰定义。
3、请销假管理
在请销假管理中，完成工作人员请假时间统计与备案、请假结束做销假信息录入管理。
4、绩效与奖惩管理
考勤系统中存在满勤记录与非满勤记录，以及假期、旷工等等，由此需要对工作人员进行此类信息统计后的奖惩。
5、系统结合接口
系统提供与企事业单位内其他业务系统的开发接口，实现面部识别考勤系统与其他业务系统的结合使用，方便生产场所的业务管理，提高工作效率。
6、查询统计报表
系统可以对工作人员的考勤信息进行查询统计，并生成相应工作报表，为单位进一步提供有针对的工作考勤管理提供信息决策支持。
7、系统设置
实现系统的使用用户及权限信息管理；实现系统参数设定管理。
公司网址：**:****hnhiyi**